Email

Telefoon

Whatsapp

Contact

Home / blogs / Transitieplan Wiebes moet zorgen voor soepele invoering vervanger VAR

Transitieplan Wiebes moet zorgen voor soepele invoering vervanger VAR

Transitieplan Wet DBA aangeboden

Staatssecretaris Wiebes van Financiën heeft het transitieplan voor de invoering van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) naar de Eerste Kamer gestuurd. Het plan moet zorgen voor een soepele invoering van de nieuwe werkwijze voor het geven van zekerheid over de loonheffingen. Binnenkort publiceert de Belastingdienst een overzicht met bepalingen die juist wel of juist niet tot een dienstbetrekking leiden, zodat partijen weten waar ze aan toe zijn.

Voorbereiding en algemene modelovereenkomsten

Het transitieplan is opgesteld na overleg met belangenorganisaties zoals FNV Zelfstandigen, PZO-ZZP, Zelfstandigen Bouw, ZZP Nederland, VNO-NCW en MKB Nederland, en bestaat uit een voorbereidings- en implementatiefase. De wet DBA vervangt de VAR, en opdrachtgevers, opdrachtnemers of hun intermediairs kunnen hun overeenkomsten aan de Belastingdienst voorleggen voor beoordeling. Zo krijgen partijen zekerheid over de voorgenomen arbeidsrelatie en wordt het proces overzichtelijker gemaakt door het gebruik van algemene modelovereenkomsten in plaats van tientallen voorbeeldovereenkomsten.

Fiscaal relevante bepalingen duidelijk gemarkeerd

De Belastingdienst zorgt ervoor dat in de gepubliceerde sectorale voorbeeldovereenkomsten en algemene modelovereenkomsten de bepalingen die fiscaal relevant zijn of relevant voor werknemersverzekeringen duidelijk worden gemarkeerd. Zo weten partijen welke onderdelen zij kunnen aanpassen zonder dat dit gevolgen heeft voor loonheffingen of verzekeringsplicht. Door deze markering zijn de overeenkomsten in meer situaties toepasbaar en is het aantal benodigde overeenkomsten beperkt, wat zorgt voor duidelijkheid en flexibiliteit voor opdrachtgevers en opdrachtnemers.

Implementatieperiode en handhaving

Partijen die voor 1 februari 2016 een overeenkomst hebben voorgelegd, krijgen voor 1 april 2016 een oordeel van de Belastingdienst, mits de Eerste Kamer de wet tijdig stemt. De implementatieperiode loopt van 1 april 2016 tot 1 januari 2017, waarin geen repressieve handhavingsmaatregelen worden opgelegd aan partijen die geen dienstbetrekking beogen maar mogelijk toch onder de regels vallen. Na deze periode zal de Belastingdienst wel handhaven bij partijen die niet volgens de regels werken, zodat de Wet DBA effectief en eerlijk wordt toegepast.

Bekijk onze blogs