|
Van
spaarloon en levensloop naar vitaliteitssparen
Zowel spaarloon als levensloop verdwijnen per 1 januari
2012, uitzonderingen daargelaten. Ze worden vervangen
door vitaliteitssparen. Dit zijn de gevolgen.
Afschaffing levensloopregeling per 2012
De levensloopregeling in het kort: op grond van de
levensloopregeling kan een werknemer een bedrag van
maximaal 12% van zijn brutoloon per jaar sparen, met een
totale aanspraak op extra verlof van maximaal 2,1 jaar.
De stortingen zijn aftrekbaar in de loonbelasting. De
opname is alleen mogelijk voor financiering van verlof
en is belast met loonbelasting. Daarnaast kan de
werknemer een levensloopverlofkorting van maximaal € 201
per jaar genieten.
De
levensloopregeling wordt per 2012 afgeschaft. Er gelden
wel overgangsbepalingen. Een daarvan is dat voor
deelnemers die op 31 december 2011 een saldo van
minimaal € 3000,- op hun levensloopregeling hebben
staan, de regeling nog opengehouden wordt in 2012.
Afschaffing spaarloonregeling per 2012
De spaarloonregeling wordt per 2012 afgeschaft. Vanaf
2012 is het dan ook niet langer mogelijk om maximaal €
613,- per jaar fiscaal vriendelijk te sparen. Opgebouwde
rechten worden geëerbiedigd.
Het
opgebouwde vermogen kan in het jaar 2012 in beginsel
zonder fiscale gevolgen worden opgenomen, maar de
deelnemers die hun tegoed laten staan en zich aan de
voorwaarden van de spaarloonregeling houden, kunnen op
grond van de overgangsregeling gebruik blijven maken van
de vrijstelling voor spaarloon in box 3. In dat geval
wordt het tegoed jaarlijks gedeeltelijk vrijgegeven. De
huidige deblokkeringsmogelijkheden blijven bestaan.
Vitaliteitssparen
Met de nieuwe spaarfaciliteit 'vitaliteitssparen' wil
het kabinet burgers meer vrijheid en
verantwoordelijkheid geven hun carrière zelf vorm te
geven. Vitaliteitssparen is een regeling in de
inkomstenbelasting en is – in tegenstelling tot de
spaarloon- en levensloopregeling – niet alleen
toegankelijk voor werknemers, maar ook voor ondernemers
in de inkomstenbelasting (waaronder zzp'ers) en
zogenoemde resultaatgenieters.
Het
fiscaal voordelig sparen houdt in dat de stortingen
fiscaal aftrekbaar in box 1 zijn en dat de
belastingheffing pas plaatsvindt bij de opname van het
tegoed. Daarnaast wordt het (forfaitaire) rendement over
het opgebouwde tegoed niet belast in box 3.
U
mag via deze regeling maximaal in totaal € 20.000
(bruto) fiscaal voordelig opbouwen, met een jaarlijkse
maximuminleg van € 5.000.
Er
gelden geen beperkingen voor het opnemen en aanwenden
van het vitaliteitspaartegoed. Tot en met 61 jaar mag u
onbeperkt opnemen. Vanaf het jaar dat een deelnemer op 1
januari 62 jaar oud is, geldt echter een beperking van
het maximaal jaarlijks op te nemen bedrag van € 10.000.
|
Voorbeeld
Ondernemer A wil fiscaal gunstig sparen voor een
wereldreis. Hij besluit 3 jaar lang € 5.000 te
storten via vitaliteitssparen. Die jaarlijkse
storting van € 5.000 is in de aangifte
inkomstenbelasting aftrekbaar van het inkomen in
box 1. Daarnaast hoeft A het opgebouwde, nog
niet opgenomen, tegoed niet in box 3 aan te
geven. |
Meer weten? Neem gerust
contact met ons op.
 | 
